主体的な学びの場

①オンラインキャリア道場（年3回）

ワークショップ形式で、テーマ設定を行い、これまでの「考え抜く力」を身に着けるだけでなく、オンラインコミュニケーション（マネジメント・ファシリテーション）のスキルを実践を通じて学ぶ機会を提供します。

②メンバー主体によるプチ講座（随時）
実験的に４～6月の間に実施
2022年度（プロジェクト最終年）のプロジェクト内プロジェクトに向けたプレ企画

③オンラインMANABIYAカフェ（毎月第2・４金曜日）

平日の夜に雑談や相談ができる場が欲しいという要望を受けて、実験的にオンラインMANABIYAカフェを開催しています。
誰でも気軽にバーチャルに立ち寄れる場として、基本的にはテーマを決め、ときには顔を合わせたメンバーが即興でテーマだしをするなど、対話ができる居場所と考えています。個別に話ができるようにルームを複数用意しています。