障害者の雇用環境が変化する中で、発達障害のある人の真面目さ、集中して仕事に取り組むところなどが注目され、関心を持つ企業が増えています。
しかしながら、自身の仕事の適正（マッチング）、職場定着（職場でのコミュニケーションや上司や周囲の理解）、キャリアアップ、仕事と生活のバランスなど、長期的に就業していくためには様々な課題があります。
平成30年4月より、障害者雇用率の見直しがあり、法定雇用率の引き上げが想定されています。
今後さらに障害者雇用枠の求人が増え、雇用が進むことが予測されており、今後は就職が目標であった時代から、よりよい働き方や安心して働くことのできる環境が求められています。
そこで、就労を目指す発達障害のある人がひとりでも多く、自分に合った仕事に就き、より活躍できる環境整備を目的にプロジェクトを立ち上げることとなり、就業中の当事者を対象に公募をし2017年1月からスタートし1年目を終えるができました。1年間の成果を参加した4名のメンバーから自身の振り返りともに報告させていただきます。
発達障害のキャリア形成に関心のある、企業、教育機関、就労支援事業者、研究者、支援者、当事者、ご家族の方々は是非、ご参加ください。